Drive entwickeln kann nur, wer eine Vision hat!

Wir stellen immer wieder fest, dass sich sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen intensiv mit Strategiefragen beschäftigen, sich aber kaum mit ihrer Vision befassen. Das ist unserer Einschätzung nach ein Fehler.

Visionen sind wie Leitbilder Vorstellungen, die handlungsleitend sein können und uns Orientierung geben, häufig auch Sinn stiften.

Deshalb führen wir keine Strategieworkshops durch, ohne an der Vision gearbeitet zu haben. Gerade bei diesem Thema wird im Unternehmen deutlich, was wen und warum antreibt. Gerne richten wir den Blick in die Zukunft mit Vision Boards. Mindestens so spannend und ergiebig ist unserer Erfahrung nach der Ansatz der Re-Gnostik. Dabei wird von einer avisierten Zukunft zurückgeblickt um Anhaltspunkte für die Dinge zu gewinnen, die zu tun sind um die Zukunft zu gestalten. Danach schließen sich dann Strategiediskussionen an.

Immer steht am Ende Klarheit!