Caroline Lark blickt auf über 20 Jahre berufliche Erfahrung in zahlreichen Feldern der Personal- und Organisationsentwicklung zurück und hat selbst mehrere Jahre im HR-Bereich einer weltweit tätigen Großorganisation gearbeitet. Heute berät sie namhafte Großunternehmen insbesondere in Fragen der Förderung und Entwicklung von Talenten, Begleitung von kulturellen Veränderungsprozessen und Implementierung komplexer struktureller Veränderungen. Darüber hinaus hat sie zu Coaching und Mentoring publiziert, entsprechende Selbstlernprogramme und ein 360 Grad Feedback-Instrument entwickelt. Sie hat intensive Erfahrung in der Begleitung von individuellen Entwicklungsprozessen. 

Spezialisierung

• Individuelle Beratung, Coaching von Fach- und Führungskräften aller Ebenen
• Durchführung von Workshops zu vielen Themengebieten
• Entwicklung und Durchführung von Talent Development Programmen
• Durchführung von interkulturellen Qualifizierungsmodulen und Trainings