Unser Team

Aspro.TeaM – wir arbeiten in einem Team erfahrener Berater

  • Associate partner at Aspro.TM

    A chartered psychologist and leader of Talent, Leadership and Organizational Management and Development initiatives with broad international experience across the Middle East and Europe working at different leadership level, up to board level. Her solutions focus on demonstrable return on investment in the form of sustained positive change.

    Background:  Social and Organizational Psychologist, Consultant, Coach

    • Talent Management: advisory, design, implement, deliver programs

    • Leadership development: executive coaching, workshops, training programs, assessments

    • Performance management: 360 survey and feedback

    • Organizational effectiveness: manage change, culture, competency framework

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  • Organisationsberaterin & Coach

    Berit arbeitet seit 2001 mit Menschen für Menschen in Organisationen. Erfrischend. Wesentlich.

    Beruflicher Hintergrund:  Volljuristin, systemische, holistische & agile Organisationsbegleiterin

    • Organisations-Kompass (Sinn, Werte, Vision, Gemeinschaft, Prozesse)

    • Kollegiale Führung: vom Prinzip Führungskraft zu Führungsarbeit

    • Resilienz-Trainings und Einzel-Coachings

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  • Caroline Britton blickt auf über 20 Jahre berufliche Erfahrung in zahlreichen Feldern der Personal- und Organisationsentwicklung zurück und hat selbst mehrere Jahre im HR-Bereich einer weltweit tätigen Großorganisation gearbeitet. Heute berät sie namhafte Großunternehmen insbesondere in Fragen der Förderung und Entwicklung von Talenten, Begleitung von kulturellen Veränderungsprozessen und Implementierung komplexer struktureller Veränderungen. Darüber hinaus hat sie zu Coaching und Mentoring publiziert, entsprechende Selbstlernprogramme und ein 360 Grad Feedback-Instrument entwickelt. Sie hat intensive Erfahrung in der Begleitung von individuellen Entwicklungsprozessen. 


    • Individuelle Beratung, Coaching von Fach- und Führungskräften aller Ebenen

    • Durchführung von Workshops zu vielen Themengebieten

    • Entwicklung und Durchführung von Talent Development Programmen

    • Durchführung von interkulturellen Qualifizierungsmodulen und Trainings

  • Cindi gründet ihre Arbeit auf viele Jahre praktische Erfahrung in einem international agierenden High-Tech-Unternehmen. Sie kennt die besonderen Herausforderungen der interkulturellen Zusammenarbeit und befasst sich seit Jahren mit Intercultural Effectiveness.

    Beruflicher Hintergrund:  MA Psychologie, BA Internationale Beziehungen, USA

    • Beratung von HR Spezialisten in internationalen Großunternehmen

    • Strategische Personalentwicklung

    • Mergers + Akquisitions

    • Unternehmenskultur

    • Feedbackkulturen+ 360 Grad Feedback

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  • Unternehmensberaterin und ICF-zertifizierter Coach

    Kathryn hat über 25 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Humanressourcen. Sie ist amerikanische Staatsbürgerin und lebt seit 2000 in Frankreich. Sie hat mit Kunden in der ganzen Welt zusammengearbeitet, darunter in den USA, Europa, Saudi-Arabien, Indien und Singapur.

    Hintergrund: Psychologie, Philosophie

    • Entwicklung von Führungskräften - Coaching von Führungskräften; authentische Führung; positives Leistungsmanagement; Führen über Kulturen hinweg

    • Teamentwicklung - Erleichterung der Teamentwicklung, multikulturelle Teamarbeit; Führung eines Teams

    • Assessment - Führungskräfte- und Management-Assessments für Auswahl und Entwicklung; 360-Feedback

    • Strategische HR-Beratung - Kompetenzmodelle; Personalentwicklungsprogramme; Entwicklung der Fähigkeiten von HR-Geschäftspartnern

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  • Gründer und Geschäftsführer Aspro.TM

    Ulrich gründet seine Arbeit auf mehr als 25 Jahre berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aller Branchen.

    Beruflicher Hintergrund:  Diplom Psychologe, Supervisor/Coach BDP

    • Beratung von Vorständen, Geschäftsführern

    • Identifikation, Entwicklung, Förderung und Begleitung von Talenten im Unternehmen

    • Standortbestimmung, Kompetenzmanagement, Entwicklungsplanung

    • Wandel gestalten, Kulturentwicklung, Führen in VUCA-Welt

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  • Trainerin, Beraterin & Business Coach
    Freiberufliche Tätigkeit nach 14 Jahren im Bereich Human Resources (Talent Management, Management Development und HR Consulting) der Munich Re AG

    Beruflicher Hintergrund:  Diplom Psychologin, Diplom Betriebswirtin

    • Talent Management und Begleitung und Förderung von Potenzialträgern

    • Diagnostik und Development- und Assessmentlösungen

    • Resilienz und persönliches Ressourcenmanagement

    • Business Coaching

    • Training, Moderation, Teamentwicklung, Team Supervision

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  • Katja arbeitet seit mehr als 25 Jahren sowohl therapeutisch mit Schwerpunkten in der Behandlung von Angstsymptomatik und Schmerzerleben als auch in der Talententwicklung in Unternehmen.

    Beruflicher Hintergrund:  Diplom Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin KV

    • Persönliches Wachstum fördern

    • Entwicklungsbegleitung, Coaching

    • Genogrammarbeit

    • Systemischer Ansatz und Gestaltarbeit

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  • Senior Berater von Aspro.TM

    Rick ist spezialisiert auf Fragen rund um die Transformation von Unternehmen & Organisationen. Klarer Fokus auf die erfolgreiche Umsetzung der veränderten Strategie von Organisationen. Führung von Mitarbeitern, Führungskräften in der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld. Er ist in der Lage, wie ein Unternehmer zu denken und zu handeln. Geschäftlich versiert.

    Hintergrund: Msc Sozialwissenschaften - Unternehmensanthropologie & (Executive) MBA

    • Beratung von CEOs, Vorstandsmitgliedern, Top-Management-Teams und Führungskräften aus allen Geschäftsbereichen;

    • Identifikation und Entwicklung von Schlüsseltalenten in Organisationen

    • Kulturelle Integration und Stakeholder-Management;

    • Restrukturierung von Geschäftsabläufen (Business Process Redesign)

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  • Stefan bringt seine Erfahrung als erfolgreicher Unternehmer in die Beratung von Geschäftsleitungen, Top-Führungskräften und Managern ein. Er versteht sich als Katalysator für bedeutsame Entwicklungsthemen für Unternehmen und Individuen.

    Beruflicher Hintergrund:  Unternehmer, Business Coach

    • Entrepreneural Mindset

    • Vision, Mission, Werte und Leitbilder im Unternehmen

    • Beratung und Coachingvon Unternehmern und Führungskräften

    • Talentdevelopment Programme

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  • Sybille Gottlob bietet seit 1995 Trainings, Coaching und Workshops mit dem Fokus Führung, Change und Teamentwicklung an.

    Beruflicher Hintergrund:  Diplom Soziologin, systemische Trainerin und Coach, MBSR-Trainerin

    • Entwicklung und Umsetzung von Führungsprogrammen

    • Projekte Personal- / und Organisationsentwicklung

    • Trainings und Moderationen

    • Coaching und Beratung von Projektleitern und Führungskräften

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